El mundo inmobiliario está cambiando, al igual que muchas industrias. Es innegable que un talón de Aquiles es el sector corporativo, al que se deberá responder en el corto plazo con estrategias puntuales para garantizar un regreso a las oficinas seguro y que además ofrezca el desarrollo y el bienestar de los ocupantes, aspecto que durante mucho tiempo se descuidó.
Para lograrlo, algunas firmas del sector han decidido crear nuevas áreas o reorganizar sus tareas a fin de atender puntualmente las necesidades del sector corporativo, que en el último año mostró un importante declive en la ocupación y para el que también se ha pronosticado una reducción de metros cuadrados.
La firma inmobiliaria Newmark, por ejemplo, decidió integrar un nuevo equipo de Estrategias Corporativas, que entre muchas otras tareas se enfoca ya en el manejo de la ansiedad, un tema detectado a partir del trabajo en casa, y las múltiples exigencia que esto conlleva.
“Trabajar desde la vivienda puede llevar a la persona a perder el control y pasar sus propios límites, porque dedica más tiempo del necesario, lo que puede llevar a la pérdida de sueño, ansiedad y reducir el tiempo de calidad en familia”
Martha Millán, directora de Estrategias Corporativas de Newmark
Sin dejar de reconocer que el trabajo remoto o home office ha sido de gran ayuda para empresas y empleados, Newmark señala que “todo el día en el hogar puede producir una sensación de soledad o aislamiento”.
Además, las personas quieren estar informadas todo el tiempo sobre la crisis actual, lo que genera preocupación y mucho pánico, de acuerdo con la inmobiliaria. Todo ello, “puede conducir a varios daños en la salud mental, debido a que se puede llegar a sugestionar, pensar que está contagiado, vivir con miedo y preocuparse en exceso”.
Cómo manejar la ansiedad en home office
Por esa razón Newmark decidió trabajar de la mano de un experto en investigaciones, tratamientos y tecnologías entorno a la ansiedad: el doctor Page Anderson, quien es también Asociado de Psicología y Neurociencia en Georgia State University.
El especialista en salud mental establece que por lo pronto:
- Es vital que las personas que continúan trabajando en casa respeten los ritmos biológicos: despertar, comer, hacer, descansar. Además conviene establecer rutinas flexibles: establecer un horario para despertar, comer, trabajar, pero también para hacer ejercicio e irse a dormir, y no tener temor de ajustarlo cada vez que sea necesario.
- Como trabajar desde casa abre nuevos horizontes de multitarea: lavar la ropa, encender el televisor, preparar un refrigerio, el especialista recomienda hacer lo que sea con máxima atención.
- Dedicar tiempo a los errores, puesto que la eficiencia dentro de casa puede ser muy diferente a la eficiencia en la oficina, conviene darse tiempo extra para ajustarte al cambio.
- Establecer prioridades y entender que se está trabajando desde casa en medio de una pandemia, por lo cual existe una probabilidad de que algo salga mal, se descarrile y las cosas demoren más de lo esperado. Por ello conviene identificar dos o tres cosas más importantes que deben lograrse y hacerlas primero.
- Crear nuevas rutinas sociales puede ayudar; desde enviar un correo electrónico a personas a las que normalmente saludas, hablar con ellos por teléfono, hasta quedar en un almuerzo virtual con algún colega cercano.
Además de apuntalar la parte del bienestar de los empleados el nuevo equipo de estrategias de Newmark brinda en bienes raíces para empresas nacionales y transnacionales, a través del análisis financiero y de herramientas de “workplace”, que permitan a las empresas tomar decisiones informadas, en un momento donde prevalecen las reubicaciones o renegociaciones.
También brindan asesoría en el replanteamiento en la forma de operar y ocupar el espacio, analizando componentes de renta y propiedad, así como desincorporaciones de activos, hechos a la medida, desarrollo, sale & lease back, entre otros.